Рационализация

Аттестация и рационализация рабочих мест представляют собой периодический учет, всестороннюю оценку и аттестацию рабочих мест на предмет их соответствия современным требованиям, а в случае этого несоответствия — разработку мероприятий по их рациона­лизации.

Изучение и распространение передовых методов труда являются не­отъемлемой составной частью НОТ.

Улучшение подготовки и повышение квалификации работников предполагает учет человеческого фактора, а именно вопросов: подго­товки и переподготовки кадров, повышения их квалификации и культурно-технического уровня.

Укрепление дисциплины труда и ее перерастание в самодисципли­ну.

Эти направления НОТ общие для всех сфер деятельности и кате­горий работников. Хотя по отношению к каждой категории они опре­деляются конкретными условиями деятельности данного коллекти­ва, характером функциональных обязанностей работников.

Разработка вопросов НОТ должна начинаться с момента проекти­рования предприятий и изделий с тем, чтобы, конструируя их и со­ставляя технологию изготовления, одновременно с выбором оборудования и режимов обработки разрабатывались методы и формы ор­ганизации труда. Основы НОТ, заложенные в новых проектах пред­приятий, могут принести гораздо большую пользу, чем те, которые предприятия вынуждены «вписывать» в уже осуществленные проек­ты, в сложившийся технологический процесс и организацию произ­водства. Повышение уровня техники и технологии на машинострои­тельных предприятиях, как правило, сопровождается совершенство­ванием организации и улучшением условий труда работающих.

На научной основе должна совершенствоваться организация тру­да не только основных, но и вспомогательных рабочих, а также руко­водителей, специалистов и технических исполнителей. Нельзя, на­пример, улучшить организацию труда на рабочем месте без совер­шенствования планирования сменных заданий и их организацион­но-технической подготовки, без надлежащей системы обслуживания и управления производством, т. е. необходима единая система орга­низации производства и труда, направленная на повышение их эф­фективности.

Высокоорганизованный труд требует соблюдения определенных принципов.